摘要：
为了防止员工迟到一些公司会用扣工资/乐捐的方式来约束大家不过之前上海却有一位员工短短一年内因为多次迟到，被扣了20余万元工资这样的惩罚力度，合理吗？ ↓↓↓2019年9月17日江某入职上海某医疗公司从事内勤工作该公司考勤制度规定员工上下班应进行考勤后面会介绍。
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为了防止员工迟到一些公司会用扣工资/乐捐的方式来约束大家不过之前上海却有一位员工短短一年内因为多次迟到，被扣了20余万元工资这样的惩罚力度，合理吗？ ↓↓↓2019年9月17日江某入职上海某医疗公司从事内勤工作该公司考勤制度规定员工上下班应进行考勤后面会介绍。
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上班一年的时间，因为多次迟到，竟然被企业扣了接近21万块钱的工资。这个员工冤不冤呀？企业有权利扣员工这么多钱吗？上海有一位员工啊，前两年入职了当地的一个医疗公司。这个医疗公司呢，人家各项规章制度还是挺严格的，特别规定哦，你不可以迟到早退，不可以无故旷工。尤其是他是什么。
shang ban yi nian de shi jian ， yin wei duo ci chi dao ， jing ran bei qi ye kou le jie jin 2 1 wan kuai qian de gong zi 。 zhe ge yuan gong yuan bu yuan ya ？ qi ye you quan li kou yuan gong zhe me duo qian ma ？ shang hai you yi wei yuan gong a ， qian liang nian ru zhi le dang di de yi ge yi liao gong si 。 zhe ge yi liao gong si ne ， ren jia ge xiang gui zhang zhi du hai shi ting yan ge de ， te bie gui ding o ， ni bu ke yi chi dao zao tui ， bu ke yi wu gu kuang gong 。 you qi shi ta shi shen me 。
5月6日，星湖科技获海通国际买入评级，近一个月星湖科技获得1份研报关注。研报预计星湖科技拟建设60万吨玉米深加工及配套热电联产项目，总投资预计人民币37.12亿元。报告期内，公司2023年度营业收入173.74亿元，同比下降0.64%,归母净利润6.78亿元，同比增长11.45%,扣非后净利润还有呢？
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5月6日，福瑞达获中邮证券买入评级，近一个月福瑞达获得8份研报关注。研报预计公司聚焦大健康业务的稳健发展，化妆品业务具备较大成长空间。报告期内公司实现营收8.9亿元，同降30.0%,实现归母净利润0.6亿元，同降54.4%,实现扣非归母净利润0.5亿元，同增242.5%。分业务来看：24Q1等我继续说。
金融界4月29日消息，东望时代公告，公司因担保案件，银行账户内的2000万元货币资金被法院司法划扣。目前，公司名下部分银行账户仍处于冻结状态，其中账户余额约为6.9万元。绍兴银行已同意免除公司在该案件中剩余债务的担保责任，若相关账户解除冻结，公司对于该担保案件的风险敞还有呢？
交通运输部北海救助局4月27日通报称，4月26日下午，交通运输部北海救助局接到救助信息：一渔船在山东省烟台市蓬莱中心渔港港池内翻扣，一人被困，情况危急，请求救助。接报后，北海救助局立即派遣烟台救助基地6名救助潜水员携带专业潜水救助设备前往救助。抵达现场后，发现翻扣渔船还有呢？
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采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。但是，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未神经网络。
5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职等我继续说。
5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职是什么。
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