摘要：
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险......
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
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怀孕后，女性就能享受这些特权 1. 延长产假 各地政府为了刺激职工家庭生育二胎的欲望，在全面放开二胎之后，开始按照法律法规上延长产假，纷纷响应，修改计生法法案。目前，产假最
huai yun hou ， nv xing jiu neng xiang shou zhe xie te quan 1 . yan chang chan jia ge di zheng fu wei le ci ji zhi gong jia ting sheng yu er tai de yu wang ， zai quan mian fang kai er tai zhi hou ， kai shi an zhao fa lv fa gui shang yan chang chan jia ， fen fen xiang ying ， xiu gai ji sheng fa fa an 。 mu qian ， chan jia zui . . .
4、医保孕妇按医保政策执行;本活动解释权归长安乌沙医院。 好礼三:来参会大奖不停 3月24日当天孕妈妈现场参与活动,可参与家电家居用品抽奖—— 一等奖2名:洗衣机 二等奖5名:微波炉
却因教学任务的压力抽不出时间 趁着暑期的到来 是时候去创造一个属于自己的宝贝了 在暑假来临之际 昆明市妇幼保健院生殖医学中心 针对不孕症患者中的教师群体 特别策划了一场 “暑
照片中的3个女孩,身穿白色T恤,穿着黑色弹力孕妇裤,面带一种叫做“幸福”的微笑。 身后背景是学校宿舍,她们3个站在宿舍中间,掀起T恤,露出硕大的肚子,看起来起码有正常人怀孕六七个月
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教师怀孕会享有生育津贴。根据法律规定,教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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法律分析:怀孕也是可以上班的,不能因为你怀孕将你辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合
1、准妈妈享有不被辞退的权利 如果是准妈妈主动要求辞职,可予以解除合同。如果是单位在得知女性怀孕后,单方面解雇的话,这是没有法律依据的违法行为,即使双方按照合同签署妊娠期自动
一些案件可能涉及更多的法律问题,需要律师进行更深入的研究和分析,因此律师会根据案件的复杂程度来协商收费。 3. 律师资历和经验:离婚案件需要律师具备丰富的法
男子用铁棒挡电梯门,导致电梯事故,试图用手扒门 扒都扒不开 现在消费水平这么高了吗?一碗牛肉一碗牛杂收费200元 丰田公司首席执行官警告称,这款新发动机将摧毁整个电动汽车行业
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